劳务实名制管理信息系统系统化地记录劳务人员签领工资信息。传统的管理模式，分包商只需提供一份劳务人员工资表，没有针对劳务人员个人的系统化记录。采用实名制管理信息系统，签领工资必须是签领人持其卡才能领取，劳务实名制厂商，否则系统将不能对其进行记录，从而有效杜绝了代领或冒领工资的现象。分包商劳务人员发放工资时，须由分包商编制纸质工资
