效率化训练团体辅导以团体为对象，带领者运用适当的辅导策略与方法，通过引发团体成员间的互动，促使学员在互动过程中通过观察、体验和领悟，认识自我、接纳自我并且改变自我，不仅可以调整与改善跟他人的关系，更可以从中学习新的态度与行为方式。? ?团队建设团队建设效率化训练（团体心里辅导）通过分阶段的项目顺序： ??? ??1.?个人挑战与团队合作，认识到个人成功与团队鼓励及压力的关系； ??? ? 2.完成
