股权激励该如何分配 1.实现对个体的激励性 股权激励不能是给一个团队，股权激励案例，一定是给到个人，有了好的个人才能组织一个好的团队。 2.保证群体的公平性 不能说你跟我好就给你更多 3.投资具有的经济性 要有经济性，就是股权是有价值的。创业初期的股权就是一个饼。到了A轮或者PreA的时候，公司已经被市场足够认可，做这个价值非常方便。前面也说到，每个人都有自己的底线、底价，都会去算
