股权架构设计需要注意的三个方面 1.要激励核心员工。有创始人和合伙人，对一个发展的创业企业来说还不够，还需要有积极努力的员工，甚至创始人与合伙人本身也需要激励。股权架构的设计，要预留部分股权用于激励核心员工，那样才能让公司经营管理更和谐，上下一心，其利断金股权架构。 2.要促进投资者进入。现在创业很大一个特点就是有资本的助力，所以股权架构设计要考虑资本如何进入。因为投资人投出巨额资金，但往
