“人力资源是资源”，是企业宝贵的资源，人力资源对生产力的发展起着决定性的作用，对企业经营战略的实施起着保证作用。能否在竞争日趋激烈的环境中生存和发展，关键在于企业是否具备核心竞争力，人力资源管理，而核心竞争力主要来自于企业中的人力资源，任何企业都离不开好的人力资源管理，中小民营企业更是如此。戴尔·卡耐基就曾说“假如我的企业被烧掉了，但把人留住，我20年后还是钢铁大王”。 人力资源的职能模块
