拓展训练中的提问目的及方法 ? ??? ?不是任何问题都可以作为拓展训练的问题。好的或理想的拓展培训问题，具有能够有效发挥拓展训练的威力和价值的一系列特质。重要性：首先，呈现给小组的问题对于个人或组织来说必须是重要而关键的。这个问题的解决应该具有重大的益处。问题越重要，所能带来的利益就越大，合肥拓展培训师，也越能激发小组作出解决问题的承诺。如果问题不重要或过于简单（至少被认为如此）
