一、激fa性。激发，来源于人的满足需求心理。人力资源的激fa性在实践中表现为：拉动力量的激发，协同与启示力量的激发，推动力量的激发，贵阳人力资源许可证，刺激力量的激发。激fa性为潜能开发提供了理论方法，是激励机制的出发点。二、能动性。能动性，人力资源许
