人才派遣制度在整合社会人才资源配置、促进企事业单位人事制度改革、缓解就业压力方面都有很大的作用，这种作用具体表现在:（１） 有效整合社会人才资源、优化人才结构、提高人才利用率。长期以来，我省配置人才资源手段是的计划分配制度，随着市场经济的发展，我省已逐步形成以人才市场配置为主、计划分配为辅的二元配置格局。但是，市场配置也有其盲目性，人才派遣服务，用人单位与人才个体之间往往由于各自评估标准的
