明确职业病责任主体 《暂行规定》明确，被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请认定，劳务派遣代理，用工单位应当协助认定的调查核实工作。劳务派遣单位承险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。 明确遏制“假外包、真派遣”现象 《规定》明确，用人单位以承揽、外包等名义，按劳务派遣用工形式使用劳动者的，按照本规定处理。 人事管理便捷 用人单位用人不受及学历限制，平时对
