一些律所已经转变为工作的集中分配，这意味着将有一个中心职能部门，负责协调和规划哪些律师可以工作，并且对特定业务有zui好的知识储备和资源积累。我们从经验得知，一般来说，合伙人之间是互相抵触的，一位合伙人不愿放权自己手下的律师去给其他合伙人工作。他们是基于这样一种恐惧，即当他们需要律师时，zui好的律师没有空档，或者基于这样一种偏见，即律师只会一招，只能在法律的一个小领域中发挥作用。 律所的
