1、选人：即招聘与甄选。要选择适合单位和岗位要求的人才。“过高”是浪费，“过低”不匹配。2、育人：通过培训教育，人力资源经营许可证，不断提升员工的技能和综合素质，改善绩效，提升工作效率和员工价值，成就个人，实现单位与员工的双赢。3、用人：把合适的人（符
