组织团队建设活动，不必机械化所有流程的规则，并强迫每个人参与。一方面，可以同时识别多个主题，如体育主题，DIY主题，游戏主题等，然后让员工自己参与，他们可以选择体验新的任何时候形式。对于员工而言，参与自发组织的活动往往比公司需要注册的活动更加热情。另一方面，员工可以进行他们认为有意义的活动，当他们获得批准时，公司将提供物质支持。这可以进一步激励员工。团体建设活动在周末安排，不可能考虑到每个人的时间
