不想员工离心，这些错误餐饮店长千万别犯1、埋怨他人——一个糟糕的老板经常性埋怨员工的不足，这将会丢失所有的信用。店长需要区分什么是管理责任（管理承担）以及什么是执行责任（员工承担），例如：如果你觉得下属实在无能，那么，你干嘛把这个不胜任的人招进来了呢？2、感情用事——这样的老板在做决定的时候总是优柔寡断，有所偏差。感情用事的店长是容易犯大错的管理者，you秀的店长面临问题的时候会权衡利弊，
