日常监管与管理方法在日常的保洁服务工作管理方法中，很多管理方法人员非常容易走入的一个错误观念是，湾沚办公室保洁，觉得工作职责分工和分配完成了就基础完成了工作，针对职责分工和分配的效果未去认证，不知道员工是不是已搞清楚，造成 具体結果通常与自身想像不一致。假如因而而责怪、指责、惩罚员工，结果会是员工“另谋高就”。这类达不了目标的状况，是管理方法人员的义务。比如，某发电厂物业管理的堤坝保洁服务
