三是健全队伍培养机制，进一步提升舆情管理的战斗力。加强舆情管理工作队伍建设，培养专兼结合的人才，不断提高舆情管理工作者的思想政治素质、技术业务素质，创造性地开展工作。一是要加强核心队伍。抽调精干人员、引进人才充实到舆情管理机构，做好汇总舆情的分析研判工作，为领导决策提供参考。二是要夯实基层基础。进一步加强全市信息员和网评员队伍的培训管理，企业媒体监测需求，完善考核机制，激发工作积极性，建立一支广覆盖、高素质的舆情管理员队伍。三是要社会力量参与。在发挥引导的主体作用的同时，加强与民间写手和网络积极分子的交流沟通，动员社会力量，培养一批民间“意见领1袖”，发挥公众作用，实现社会公众的自我引导。四是要提升干部能力。加强各级领导干部舆情管理的培训，媒体监测公司，形成的舆情管理理念，转换危机处理方式思路，提高与媒体打交道的能力、运用互联网的能力、舆论引导的能力，形成全员参与的“大舆情”管理的格局。四是健全责任追究机制，进一步提升舆情管理的责任感。建立和完善舆情管理工作考核制度，将舆情管理工作责任落实到各乡镇（街道）和部门，形成一级抓一级的工作运行落实机制。加强督查力度，检查各单位制度是否完善、预案是否制订、人员是否到位、工作是否落实。加强问责力度，对舆情引导控制不力、发生重大舆情事故、造成工作被动、损害形象的单位和个人严肃处理，以此强化各级各部门的加强舆情管理的责任感和主动性。
四、分级响应Ⅰ、特别重大网络舆情根据需要，经应急领导小组组长向市1委、市主要领导请示，媒体监测 万宁市，由市1委、市主要领导共同领导，应急领导小组具体负责开展应急工作。Ⅱ、重大或较大网络舆情由应急领导小组领导上报市1委宣传部会同相关部门开展应急工作。Ⅲ、一般网络舆情由应急领导小组直接领导、应急领导小组办公室具体负责，会同相关科室开展应急工作。Ⅳ、影响较小的网络舆情经应急领导小组办公室请示，媒体监测，由小组办公室会同相关科室开展应急工作。五、工作机制（一）网络舆情检测1、日常监测将网络舆情监测作为一项日常工作不间断进行，随时掌握网络舆论的导向、特点和趋势。一旦发现不利于社会稳定的负1面舆情或重大的虚假舆情，及时反馈到局党委，为局党委提供社会舆情方面的信息支持。2、突发事件监测当发生群体性突发事件时，组织对网络舆情进行24小时不间断监控，及时、掌握与该事件密切相关的各种信息，给决策者在较短时间内做出正确决策提供有力支撑。 媒体监测|东方剪报|企业媒体监测需求由北京东方剪报国际信息咨询有限公司提供。北京东方剪报国际信息咨询有限公司（www.dongfangjb.cn）实力雄厚，信誉可靠，在北京 朝阳区 的咨询、调研等行业积累了大批忠诚的客户。公司精益求精的工作态度和不断的完善理念将引领东方剪报和您携手步入，共创美好未来！ 产品：东方剪报供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
