新入职员工成长行动计划-众诚拓展借助体验式学习和互动参与方式，从“集中讲授+军事训练+项目体验+情景模拟+引导反思”五点出发，从心智模式和行为习惯层面对新员工进行影响和改变，推动新员工的成长!需求分析：新员工入职后，如何在短的时间内发现其能力和性格特点?如何促进其加速了解公司、团队和同事?如何有效地激起其主观能动性和积极性?同时，如何破除传统新员工内训课程可能带来的走流程走形式、课程内容和形式千篇一律、员工疲劳无感等困扰，值得每一个HR用心思考!新员工的培训需要的是一锤定音，做到让员工一见倾心、印象深刻，真正做到“了解、融入、关心和热爱”!借助体验式学习和互动参与方式，三明拓展培训，从心智模式和行为习惯层面对新员工进行影响和改变，推动新员工的成长!课程内容：1、 岗位角色认知定位及角色转变;2、 职业忠诚度及抗压能力强化;3、 职场沟通与表达;4、 团队协作与融入;5、 目标导向与优异的执行力打造;课程收益：1、使新员工以快的速度打破陌生感，建立归属感，融入团队;2、 让新员工迅速进入工作角色，团队拓展培训方案，并建立良好的同事关系;3、让新员工更好了解和融入企业文化，提高工作绩效;4、从思维模式层面，推动新员工做好了胜任工作的准备; 泉州拓展训练的注意事项现在大多数泉州企业的岗位，被很多年轻人所争取，但是有很大一部分人，需要磨练，更需要融入这个企业，才能让企业获取更大的效益。因而在泉州，拓展训练活动成为一项企业员工的必要培训项目。今天我们探讨的是公司在组织员工/团队参加拓展训练时，需要注意哪些事项？请跟泉州众诚一起来看xia：? ? ?注意事项：? ? 1、相关资料提供到位：如果是选择合作的泉州拓展公司，这一点只要做好对接即可。事先将需要参与人员的基本信息统计核实到位，以便拓展公司提前做好安排。如果公司临时有特殊情况，至少要提天告知合作拓展公司，便于及时调整。? ? ?2、根据员工的情况安排训练项目拓展训练项目类型很多，不同年龄和不同身份的人应该参与不同的项目，这既是为安全考虑，也是为拓展目的考虑，更是为所要达成的拓展效果考虑。比如新员工要安排哪些训练项目？中层领导干部要安排哪些拓展训练公司？精英销售团队又要安排哪些拓展训练项目？3、衣物、药品等物资准备到位着装：休闲装或户外运动服（尽量穿宽松、防磨），天气寒冷时，要带一些防寒外套。个人常用有效药品：如创ke贴、感mao药；队员中有心脏病或高xue压病史的要事先说明。? ? 4、安全问题安全问题是重中之重。企业在选择拓展训练公司的时候，一定要重视这样一个问题——安全性。特别是在进行拓展训练项目时的安全保障性，哪里有户外拓展培训，所有的训练设备都要提前检查，是不是安全、牢固，是不是应该更换新的装备等等。强调拓展培训期间禁止擅自使用攀爬区域内各类训练设施，员工素质拓展培训，以免发生意外。训练结束后，对撤除保护装置也不能掉以轻心。 ? ? 5、强调保险要给所有参与人员购买保险，这既是对拓展公司的负责更是对客户的负责，还是对每个参与者的负责。? ? 6、拓展培训公司的性公司组织拓展培训，一定要选择的拓展公司，配合的拓展培训师的指导，有序开展拓展培训项目。 员工素质拓展培训|国宝众诚拓展-保证|三明拓展培训由泉州市众诚户外拓展运动有限公司提供。泉州市众诚户外拓展运动有限公司（www.gbzctz.com）的服务和产品，不断地受到新老用户及人士的肯定和信任。我们公司是全网商盟认证会员，点击页面的商盟客服图标，可以直接与我们客服人员对话，愿我们今后的合作愉快！ 产品：国宝众诚拓展供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
