三、从工作制度来分，有标准工时工作制用工，不定时工作制用工，镇江人事代理外包，综合计算工时工作制用工3种方式。1.标准工时工作制：适于工作时间固定，即每周工作5天，每天工作8小时，镇江人事代理公司，每周工作不超过40小时的人员。例如行政人员。2.不定时工作制：适于因工作无法按标准工作
